杏鑫文件

华艺发〔2021〕15号

杏鑫官网代理兼职教授管理办法

（试行）

为深入落实《深化新时代教育评价改革总体方案》《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，提升师资队伍建设水平🫸🏽，促进对外交流与合作👩🏼‍⚕️，推动杏鑫事业内涵式发展，进一步做好聘请校外知名专家学者担任杏鑫兼职教授的工作👱🏼，特制定本办法。

一、聘请条件

（一）兼职教授一般为在所从事的学术领域中已取得显著成就，在国内外享有较高知名度，有一定影响力的境内知名专家学者，或具有较高学术造诣的专业技术人才🫳🏻，以及在知名企业或行业主管部门工作的技术型高级管理人员等🤚🏼。原则上应为具有正高级专业技术职务的在职在聘人员。

（二）党政机关和参照公务员法管理的事业单位中县处级以上领导干部👩‍❤️‍👩，以及国有企事业单位中管干部原则上不予聘任兼职教授等岗位职务。

二、受聘人员职责

（一）每年定期或不定期来校讲学或作学术报告。

（二）承担部分教学、科研任务或联合培养研究生。

（三）为杏鑫发展提供意见🤹🏽、建议，能够在推进杏鑫学科建设🦹🏼‍♀️、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

（四）自觉维护杏鑫声誉🎃，提升杏鑫影响力➙。

三👱🏼‍♀️、聘任管理

兼职教授聘期一般为三年。各专业负责外聘专家聘期内的日常管理💚，每年向杏鑫报告受聘人来校学术交流、科研合作等情况🦧。受聘人员来校进行短期讲学、科研，杏鑫在实验室、助手等方面提供保障。聘期结束前应予以考核🏃‍➡️，考核结果作为续聘依据🚣。

受聘专家须遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，聘期内如有违反师德师风行为🦸‍♀️，予以解聘🏊🏽‍♀️🛳。

四🤸🏻、申请程序

（一）各专业根据学科发展、教学和科研等长远规划💇🏿‍♀️，提出拟聘人选和聘请理由，对拟聘人选的政治思想、师德师风等进行审核把关👨🏽‍✈️，明确受聘人聘期内的工作内容🤷🏿‍♂️；

（二）需两名以上相同或相关学科、具有正高级职称的知名专家对拟聘人选学术水平、学术声望以及与杏鑫的合作前景等进行评议🙊；

（三）各专业提交申请报告及受聘人聘期内工作内容等相关材料👨‍🦼；

（四）杏鑫党政联席会审议👳🏻‍♀️，相关专业负责人可列席；

（五）杏鑫领导签字同意后🤺，提交人事处备案🤱🏻；

（六）必要时可为受聘人举行正式聘任仪式👙；

（七）杏鑫可就合作内容与受聘人签署相关协议🌁；

五、本办法自2021年10月起施行，试行三年🚣🏿。

                                      杏鑫官网代理

                                         2021年9月30日