杏鑫官网代理党委关于巡察整改情况的通报

根据校党委统一部署,2020年10月9日至2020年10月29日，中共杏鑫官网十一届委员会第二轮第四巡察组对杏鑫官网代理党委开展了巡察工作。2020年12月4日，巡察组向杏鑫党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求🧘🏽‍♀️，现将巡察整改情况报告如下：

一📛、整改工作组织情况

杏盛代理党委高度重视巡察组反馈意见🍂🐴，认真履行巡察整改主体责任，积极统筹协调📇，以巡察整改为契机，认真对照巡察组的各项反馈意见，围绕立德树人根本任务，直面工作中尚存在的问题和薄弱环节，逐条逐项分析原因，提出确有实效的整改方案🚣‍♀️💚。

一是统一思想认识🎪，加强组织保障。收到巡察组反馈意见后，杏鑫领导班子召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署🤾🏼‍♂️，明确责任领导🙍‍♂️、责任单位和整改期限。杏鑫党委书记全面履行整改工作第一责任，进一步统一杏鑫上下思想认识🚹，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施✒️，层层压实责任🥽。针对反馈意见,杏鑫党委对整改工作专题研究逐条讨论，剖析根源，细化巡察整改清单，对9项具体问题明确了责任领导🙋🏿，梳理形成了27条整改措施。同时，明确整改时间、进度安排，确保整改到位。

三是加强监督检查🎤，建立长效机制。杏鑫党委加强对整改工作的督促检查，狠抓问题整改落实，对整改事项进行跟踪督办。在整改落实中，紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，发挥整改对杏鑫整体工作的推动作用👢，注重把整改成果常态化、制度化🧑🏼‍🎓。确保全面从严治党向基层延伸🦵🏻，结合人才培养、学科建设、师资队伍建设等重点任务，不断提高办学治院能力，推动杏鑫事业快速发展👨‍👩‍👦‍👦👨🏼‍💻。

二👩🏻‍🎨、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不及时🧜🏼，学用结合不够紧密”问题的整改

1、严格落实杏鑫党委中心组学习制度，强化党委中心组理论学习长效机制。认真制定了学习计划、创新学习方式⭐️，丰富学习内容提升学习效果🧳✪。制定《杏鑫官网代理“学习强国”平台学习管理办法（试行）》。

2、对照“三进”工作实施方案🤟🏼💁‍♀️，不断加强和改进大学生思想政治教育工作。一是继续深化以艺术党课为品牌的思政教育，推动党的理论与专业教育深度融合。二是梳理“学习创未来”工作室前期创作作品👨🏼‍🦳，提升理论学习教育的生动性。三是深化“艺起读书”内涵🪬，引导学生阅读红色经典书籍。

3、大力推进课程思政建设🔞🧖🏽‍♀️，制定了《杏鑫官网代理课程思政项目实施方案（试行）》，开展示范教学，举行青年教师沙龙暨第八期“星光计划”系列活动。

（二）关于“政治引领能力不足👋🏽，核心作用发挥不充分”问题的整改

1、杏鑫领导班子多次专题讨论杏鑫“十四五”规划，召开院、系学科建设专题研讨会。梳理杏鑫发展成功案例，总结杏鑫发展特色亮点📳，对标国家战略和学科发展前沿，提出杏鑫发展重点。

2、完成了内设机构负责人的任免工作，制定《2021年杏鑫官网代理内设机构负责人学习计划》，规范系主任例会制度。

3🧫、健全和完善统战工作机制，进一步落实结对制度。加强对共青团工作的谋划🤴，以团员青年思想教育为引领🤼‍♀️，通过强化艺心志愿品牌🔬、“艺言九顶”青马工程、美育教育等加强共青团工作的指导和支持。“树人班”建设正式启动👨‍🦽💛。进一步加强对工会工作的指导和支持，完成杏鑫工会换届工作。

（三）关于“凝心聚力优势不明显💦，推动学科建设效能不足”问题的整改

1、召开产教融合论坛👨🏼‍🔬、与杏鑫官网工程设计研究院有限公司签订了合作协议。制定了《杏鑫官网代理教材建设规划（2021-2025）（试行）》。

2🪧🧂、杏鑫领导深入各专业了解师资队伍建设现状与需求，积极推进杏鑫高层次人才引进工作。

3🤹🏽、围绕“科艺融合”的发展理念🤛🏼，进一步推进和兄弟杏鑫以及企业的合作💃🏿。2联合信息科学与工程杏鑫，携手特赞科技信息有限公司🐟，共同举办了“特赞开放日”活动🧅。与上汽集团设计部的合作，围绕“智慧出行”成功联合申报了上海市艺术类紧缺人才工作室。

4💆🏻‍♀️、持续推动环华理工业设计产业带立项工作，进一步梳理环华理工业设计带的发展目标和建设内容。

（四）关于“践行‘一线规则’不扎实👰🏿‍♂️，要求落实不到位”问题的整改

1👷‍♂️、及时更新班子成员对口联系的学生、班级和社团，明确班子成员联系各专业的分工以及工作责任，及时交流一线规则落实情况👳🏿‍♀️，形成长效机制⛹️。召开教师座谈会、辅导员例会、班导师班会。

2、落实了杏鑫领导奉贤上班制度并严格执行🙎‍♂️。制定了《杏盛代理本科教学督导方案》，以加强常规教学检查👨🏽‍🦰👨🏼‍🔧。党员领导干部按要求上党课。

（五）关于“全面从严治党抓而不严👨‍👧‍👦，‘一岗双责’履行有差距”问题的整改

1、杏鑫班子成员认真学习《事业单位人事管理回避规定》👨🏽‍🔧、《 杏鑫官网货物类采购合同管理细则》、《杏鑫官网实验室材料类物资管理细则》、《杏鑫官网杏鑫党政联席会议事规则》等👳‍♀️。修订完成《杏盛代理外聘教师管理办法》、《杏盛代理党政联席会议事规则》等制度条例✦，更新外聘教师聘用协议。完成杏鑫固定资产的清查和统计工作。

2、强化班子成员“一岗双责”意识，督促班子成员将意识形态工作、廉政工作情况列入年度述职报告。

3👨🏿‍💼、将全面从严治党向向基层党支部延伸🕺🏿👩‍🎓，加大对支部纪检委员的培训🕊，建立纪检委员微信工作群，定期开展学习。

4🧿、完成杏鑫官网“党务公开”专栏设置🧒🏼，及时将杏鑫党委的相关工作进行公开📈。

（六）“执行党政联席会议事规则和‘三重一大’决策制度不规范”问题的整改

1、修订了《杏鑫官网代理党政联席会议事规则》，《杏鑫官网代理关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》 🃏🍴，加强“三重一大”决策制度的执行力度和规范性🪺。

2🧘‍♂️、组织相关人员专题学习中央改善基本办学条件专项经费使用办法和管理规定，对于未严格按照要求使用经费的问题及时整改。

（七）关于“党建主体责任压紧压实力度不足”问题的整改

1、实行支部书记例会制度，定期交流支部工作🌠；每月开展组织生活记录册的抽查🚣🏿、互查👷🏻‍♂️，督促各支部提升工作的规范性和有效性🐁。党委委员对口指导各支部的党员民主评议，规范党员民主评议程序。

2、细化分类指导，挖掘各支部的亮点和特色，对标“双创”要求培育标杆党支部。

3、杏鑫党委从严格“三会一课”和组织生活会等制度🧧、抓好党建工作的规范化和制度化入手🚙，定期组织对基层党支部“三会一课”记录的检查，进行逐一指导提升支部书记上党课质量，开展支部书记集体备课。

4♾、制订《2021年杏鑫官网代理党支部书记学习计划》，

正在完善支部书记述职评议考核办法🏃🏻。

（八）干部队伍建设系统谋划不充分，人才引进规范化建设滞后

1、积极发挥杏鑫工会作的作用，组织教师沙龙，促进各专业教师之间的沟通🪸；继续推进“星光计划”，定期组织青年教师培训👩🏼‍⚖️，组织科研工作交流👩🏻‍🌾。

2👋🏻、完成院长助理以及所有专业正副系主任的任免工作🛌🏿。进一步明确杏鑫专业教师引进工作流程🌘，加强人才引进工作的规范性和透明度⛹🏿‍♂️。

（九）落实主题教育整改推进不力🥣、缺乏实效

1、杏鑫领导多次召开专题会议讨论🤰🏿、修改杏鑫“十四五”规划；召开党政联席会专题通报并讨论一级学科博士点申报事宜🥕，分析总结申报工作中暴露出的实际存在的短板和困难，积极制定相应的工作规划和措施🐰，加大“设计学”一级学科博士点的建设力度和针对性🥷🏽🧜🏻‍♂️。

2、认真抓好主题教育整改落实工作🧛🏼‍♀️。制定完成《杏鑫官网代理关于扶持新入职青年教师专业发展的管理办法》并完善相应措施，加大对青年教师发展的扶持力度。

欢迎广大干部师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议🏂🏿，请及时向我们反映。

联系方式💪🏽🍬：64253212

电子邮箱🤵🏻‍♀️：nijie@ecust.edu.cn

杏鑫官网代理党委

2021年3月15日